为营造良好的企业氛围,增加青年员工对公司的认同感和归属感,加强各部门员工之间的协调合作能力，更好地帮助青年员工了解公司、融入公司,树立主人翁的责任意识，8月29日，公司组织召开年度管培生交流座谈会。党委书记、董事长程志求，总经理杨建明，人力资源相关负责人及管培生参加了会议。

　　本次座谈会旨在搭建一个思想碰撞、经验分享、情感交流的平台，让每一位管培生都能在这个大家庭中快速成长，共同为公司的未来发展贡献力量。座谈会上，15名管培生分享了入职以来的工作感悟、成长心得和职业规划，并就工作中遇到的问题、挑战提出了自己的想法和建议。

　　杨建明在座谈交流中充分肯定了管培生们入职以来取得的进步和收获，并以“提升职业素养 成就职业梦想”为主题，分享了个人职业生涯中的宝贵经验和深刻感悟。他鼓励管培生们要树立正确的职业观，保持持续学习的热情，勇于面对挑战，不断提升自我，并注重团队合作，相互学习、共同进步，凝聚形成强大的团队合力。

　　会上，程志求向管培生们提出期望和要求，一要加强专业知识学习，炼好自己的看家本领;二是要转变角色，调整心态，适应工作环境;三是要做好职业规划，设定符合自己特点的职业发展目标和计划。

　　此次管培生交流座谈会，进一步加深了全体管培生对公司文化的理解和认同，激发了他们的工作热情和创造力。接下来，安庆港华将持续建设全方位、多层次的培训体系，推动青年员工在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四炼(练)”中稳健成长，为安庆城市燃气的蓬勃发展和安全稳定供应提供强有力的人才支撑。